Οι καλοί υπάλληλοι κάνουν περισσότερα από το να εμφανίζονται απλώς για ένα μισθό, έχουν προσωπικό μερίδιο στην επιτυχία της φάρμας σας. Μόλις νιώσετε την ανάγκη για περισσότερη βοήθεια, σημειώστε τα προσόντα και τις ιδιότητες που θέλετε στον επόμενο υπάλληλο σας.
«Πριν δημοσιεύσετε μια ανακοίνωση που ζητά βοήθεια, συναρμολογήστε μια γραπτή περιγραφή θέσης», λέει η Melissa O'Rourke, ειδικός στη διαχείριση αγροκτημάτων και αγροτικών επιχειρήσεων της Iowa State Extension. «Κάντε μια λίστα με όλα τα διαφορετικά καθήκοντα που αναμένονται από αυτόν τον νέο υπάλληλο».
Εξηγήστε τόσο τις σωματικές απαιτήσεις όσο και την προηγούμενη εκπαίδευση που θα χρειαστεί το άτομο. Εάν απαιτείται CDL, σημειώστε ότι στην πρόσκλησή σας για αιτούντες. Μάθετε τι αμοιβή μπορείτε να παρέχετε καθώς και τυχόν πρόσθετα οφέλη όπως ημέρες ασθενείας, διακοπές και υγειονομική περίθαλψη. Μετά την επιλογή των υποψηφίων, εστιάστε στη διαδικασία της συνέντευξης. «Θέλετε ο υποψήφιος να απαντήσει σε τρεις μεγάλες ερωτήσεις», λέει η Whitney Kinne, προπονήτρια ηγεσίας στο Μιζούρι. Στη συνέχεια, μπορείτε να προσδιορίσετε τις ερωτήσεις «μικρο» σε καθεμία από αυτές τις κατηγορίες.
Έχετε τις απαραίτητες δεξιότητες για να εκτελέσετε τη δουλειά; Ή μπορείτε να τα μάθετε εύκολα;
Ενώ μπορεί να είναι εύκολο να διδάξετε κάποιον να πετάει δέματα σανού, ορισμένα τρακτέρ και άλλα καθήκοντα μπορεί να είναι πιο δύσκολα. Τι πρέπει να ξέρει ήδη ο υποψήφιος πώς να κάνει ή τι είστε διατεθειμένοι να αφιερώσετε χρόνο για να διδάξετε;
Αυτό το άτομο θέλει πραγματικά να κάνει αυτή τη δουλειά; Ποιο είναι το κίνητρό τους;
Το να θέλει κάποιος μεροκάματο είναι εντάξει, αλλά αυτός δεν μπορεί να είναι ο μόνος λόγος που κάποιος εμφανίζεται στη δουλειά. Γιατί αυτή η δουλειά; Γιατί αυτό το αγρόκτημα; Ποιοι είναι οι στόχοι τους για το μέλλον της καριέρας τους και πώς συμπίπτει αυτό με τη φάρμα;
Θα ταιριάζει ο υποψήφιος με την τωρινή μας ομάδα; Είναι αυτός ο σωστός ρόλος;
Πολλά από αυτά σχετίζονται με προσωπικότητες. Αυτό το άτομο θα συνδυάσει καλά; Είναι πρόθυμοι να δεχτούν εποικοδομητική κριτική; Υπάρχει καλύτερο μέρος για αυτούς στη φάρμα από τη θέση για την οποία παίρνουν συνέντευξη;
